对于雅思培训学校的师资，大家一向都是非常关注的。那在考察的时候，需要了解授课教师的教学经验及其本身的历史雅思得分。总之，良好的师资是确保学员教学效果的重要前提。推广“好”不等于有好的雅思教学

1.作为雅思老师应该具备的条件

       对于雅思培训学校的师资，大家一向都是非常关注的。那在考察的时候，需要了解授课教师的教学经验及其本身的历史雅思得分。据我所知，像环球教育、津桥国际、新航道这都老牌的雅思机构，对雅思授课老师的自身雅思得分有比较高的要求：总分至少7.5分以上，假如是教授某项单科，则该单科分数不能少于雅思8分。而在教学经验方面，一般都要求在三年以上。
另外，机构还应为学员搭配耐心细致、有责任心的学管老师，帮学员背默单词，对练口语等，跟踪学员的学习进程。总之，良好的师资是确保学员教学效果的重要前提。

2.推广“好”不等于有好的雅思教学

       建议大家选择培训机构时，要重点关注机构的授课体系。一般合理的雅思班授课体系都应具备三大条件：①科学的入学水平测验；②小班授课；③授课老师与班主任的双向辅导机制。但是这三大条件通常是不少培训机构所不满足的，它们更多地会把重心放在大肆推广“解题”、“背机经”、“押题”等应试技巧方面。至于老师的专业性、教材的科学性、教学方法的独特性、教学效果的显著性却被过多地忽略了。雅思辅导不仅是应付考试那么简单粗暴，它还包含文化理念的延伸、老师的素质提升、教学的本土化等方面。因此，比较有效的判断思路就是先试听体验，深入了解其授课模式后再做选择。

3.选择课程前务必要了解老师的实力

       对于雅思培训机构而言，出分率很重要，因为学员的考试得分首先体现出了该机构办学能力与老师的教学实力。一个有能力的机构会为学员提供科学专业的教学规划、有实力的师资团队、高效的学习方法、课后答疑服务，帮助学习者尽快考出理想分。而一个机构要是具备优质的教师培养体系，另外提高教学管理服务水平，创新教学项目，那雅思考高分是不难的。所以了解一个机构历年来学员的提分率高低，是验证一个机构能力的重要因素。